如何成为顶级谋略高手
1、天下所有的资源，都是你的。 成为高手，最关键的不是单打独斗，而是要让天下所有的资源都为己所用。比如，做事情不会得罪人，会想办法通过这件事情，让所有的人都能信任自己，日后为己所用；说话不会只顾自己舒服，而是挑别人喜欢的说，从他人的言谈中发现可以为己所用的机会。2、不要把人际关系看得太重。 其实没有朋友，你也能过得很好，而那些把人际关系看得太重的人，都是内心缺乏安全感的人，渴望通过所谓的人际关系填补自己的空虚。当你自己的实力强大起来的时候，人际关系自然会变好，良好的人际关系不是经营得来的，而是实力碾压获得的。3、混得不好的人，都是儿童思维。 所谓儿童思维，就是不懂耕耘，不知重视过程，不会利用时间的复利效应，更不会推崇长期主义思维。总是追求短暂的、一时的快乐和爽，因此非常容易焦虑、着急、悲观、绝望，也很容易被割韭菜。只要把眼光拉的足够长远，就几乎没有人能伤害到你。4、任何时候不问原因。 别人和你分手不要问为什么，别人晋升自己原地蹲坑不要问为什么，别人伤害不要问为什么。不要让你逆来顺受，而是你要知道，所有事情的根源都在于自己实力还不够硬，当你实力在线的时候，所有的事情别人都会替你考虑周全。5、别跟自己的短板死磕。 凡先处战地而待敌者佚，后处战地而趋战者劳。 有个做技术的朋友，口才不好，每次汇报都紧张。我没建议他去练演讲，而是建议他提前准备详细的产品设计方案和数据报告，让数据替他说话。果然，老板看到清晰的数据和优秀的产品，对他刮目相看。 扬长避短，比补短板更有效。6、让对手小看你。 善守者，藏于九地之下；善攻者，动于九天之上。 有时候，适当的示弱反而是优势。 我见过一个律师，谈判时从不穿名牌，也不开豪车去见对方。对方以为他实力一般，往往会放松警惕，暴露更多信息。所以他总能拿到更好的结果。真正的高手，都懂得藏拙的艺术。7、保留你的底牌。 这里的诈不是欺骗，而是适当的保留。如果你刚入职一家公司，在茶水间听到两个同事在聊，新来的那个同事，看起来挺厉害的，会不会抢我们的位置。如果你一开始就展示所有能力，可能会引起不必要的警惕和排斥。明智的做法是，循序渐进地展现你的价值，不要第一个月就马上展示你的所有价值。8、遇事一定要能看得开。 几乎所有的事情，心态都比行动重要。 能改变得了就改变，改变不了的就随缘，只要不涉及生死，这个世界就没有大事，你也不必非要怎么怎么样，其实无论你怎么做，最后的结果都是大差不差的，关键是你要在这个过程中让别人对自己产生信任，而非一味纠结事情的对错。9、见人说人话。 故兵无常势，水无常形。 我观察过很多职场高手，发现他们有个共同特点就是，跟追求效率的老板汇报时，先说结论，再说过程；跟注重细节的财务对接时，准备详细数据和凭证；跟感性的人力部门交流时，多谈团队氛围和个人感受。 这不是八面玲珑，而是因材施教。 就像水一样，遇到什么容器就变成什么形状，但本质没变。
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